Elevator LE SÉJOUR 2022 D’ELEVATOR
Comme beaucoup d’entreprises, nous avons dû réimaginer notre modèle de travail et à quoi ressemble l’avenir du travail en présentiel. Chez ELEVATOR, nous travaillons principalement à distance et réservons les rencontres internes en personne exclusivement quand il est nécessaire et pour des séjours ayant pour objectif de renforcer notre cohésion d’équipe. Si le travail à distance a de nombreux avantages pour les entreprises et leurs équipes, il ne pourra jamais totalement remplacer la collaboration et le confort que nous connaissons du travail en personne. En avril 2022, nous avons coordonné notre toute première rencontre d’équipe. Venus quatre provinces différentes, nous nous sommes réunis à l’hôtel Drake, à Toronto. Pour la majorité d’entre nous, ce fût notre première rencontre en personne après plus d’un an de collaboration!
Ces retrouvailles nous ont donné l’occasion de sortir de nos bulles de travail personnelles et de nous fondre dans un environnement collaboratif. Il y existe une certaine connexion et une énergie qui ne peuvent pas être reproduites ni égalées par conversation vidéo. Avec les ordinateurs portables fermés et les cellulaires en mode silencieux, nous avons eu l’opportunité d’avoir des discussions sans distraction. Nous avons pu réfléchir à notre mission et à notre objectif, et discuter des stratégies futures visant à améliorer la situation de nos clients et de notre équipe. Nous avons aussi abordé des questions telles que le droit à la déconnexion. Avec des équipes travaillant à distance, les frontières devenues floues entre le travail et la vie privée peuvent conduire au stress et à l’épuisement. ll est donc essentiel d’établir des politiques RH et d’encourager une culture de travail saine. Lors de cette session, nous avons remis sur le tapis le sujet du blogue ! Chez Elevator, nous sommes des architectes du message et, vu les nombreux avantages des blogues, nous avons élaboré une stratégie pour le maintenir en vie et mettre de l’avant notre expertise.
Se réunir permet de renforcer nos relations et de nous comprendre sur une base plus personnelle mais laisse également place à la création d’expériences visant à renforcer l’esprit d’équipe. Nous étions donc impatients de profiter de ce temps passé ensemble pour avoir du fun ! Dans le but d’explorer la ville, nous nous sommes improvisés détectives et avons participé à une chasse au trésor organisée par Urban Capers. Au final, la connexion entre nous tous et les rires faisant écho dans tout le quartier historique de la distillerie fût le vrai trésor caché.
Les rencontres en personne sont si précieuses pour les équipes dont les membres se trouvent loin les uns des autres. Bien que nous soyons maintenant retournés aux quatre coins du pays, nous nous considérons mieux connectés que jamais. Nous avons de nouvelles idées que nous mettons en œuvre ainsi qu’une vision et un objectif synchronisés pour le travail que nous produisons. Nous avons demandé aux membre de l’équipe de nous faire part de leurs réactions et voici ce qu’ils avaient à dire :
TÉMOIGNAGES
Pourquoi diriez-vous que les activités de renforcement de l’esprit d’équipe sont essentielles pour une équipe / notre équipe ?
« Cela permet de créer un environnement beaucoup plus stimulant, encourageant, nourrissant et ouvert pour que chacun se sente à l’aise de s’exprimer et d’interagir avec les autres. Cela permet à l’équipe de se sentir vraiment comme une famille plutôt que comme un groupe de collègues. »
« Les exercices d’équipe sont essentiels car ils permettent et encouragent les membres de l’équipe à se réunir pour interagir à des niveaux plus personnels grâce à ces expériences partagées. »
« Lorsque nous prenons le temps de collaborer en personne, nous entretenons de meilleures relations personnelles qui peuvent conduire à une communication, une motivation et une collaboration accrues. »
Qu’est-ce qui vous a le plus surpris lors de notre voyage / rencontre ?
« Interagir en personne a vraiment mis en perspective à quel point les connexions peuvent être différentes, surtout sur le plan des énergies. Cela a définitivement permis à chacun de se sentir plus libre et plus à l’aise pour s’exprimer et partager ses histoires de vie/expériences. »
« La facilité. Le ‘clic’ naturel qui a semblé se produire et qui a conduit à de belles et grandes idées créatives pour l’entreprise. »
« Cela nous a permis de nous sentir plus à l’aise les uns avec les autres et d’apprendre à nous connaître sur un aspect plus profond et d’en apprendre plus sur nos vies respectives. (Ainsi que le type de travail fourni par l’autre partie de l’équipe. Entendre l’équiper parler des relations publiques a vraiment donné un aperçu de la quantité de travail fourni et de ce qu’elle endure chaque jour/semaine) ».
Qu’avez-vous retenu de cette rencontre ?
« Suite à ce voyage, je me suis sentie inspirée, motivée et excitée par les nouvelles opportunités à venir. J’ai passé un bon moment avec l’équipe et j’ai appris ce qu’est fondamentalement ELEVATOR. Je me suis sentie comme un membre apprécié de l’équipe, et je suis très heureuse d’avoir eu l’opportunité de commencer ma carrière dans les relations publiques chez ELEVATOR. »
« Je crois fermement que nous avons la meilleure équipe de l’histoire de l’entreprise – vraiment solidaire, gentille, super intelligente et engagée dans le succès de chacun et d’ELEVATOR. »
« Notre voyage d’équipe a encore confirmé le caractère exceptionnel du groupe de personnes qui travaillent chez ELEVATOR et combien je me sens honorée et chanceuse de faire partie de cette équipe. »